明,小创造”、节能降耗、修废利旧等活动,进而带动身边职工的积极性,2017年,仅申报“小发明,小创造”项目数量就达到6件;?“党建+110工法”,通过采用切顶卸压沿空留巷技术(简称“110工法”),在117工作面试点,少掘进一条巷道,少留设一段煤柱,在保证安全生产的前提下,成功留巷1000余米。Р有序推进“党建+3+X”工作模式Р推行安全生产标准化,严格班组考核制度,奖惩及时到位;各项管理制度公开,职工每日工作量量化考核、具体得分及时上墙公布,每月工资分配结果按时张贴在公布栏,接受监督。?2017年4月,经职工建议,班子成员讨论,决定在推广实行“实名制工作法”,要求每个班组长干完工作后,把自己的名字写在单体、U型棚上,以此来督促大家把工作做好,如有质量问题及时查找到哪班组干的活,杜绝了有问题都不承认,相互推诿(tuī wěi)情况的发生。Р严格考核制度,奖惩及时到位Р制度公开?工资上墙Р推广实行?“实名制工作法”Р强化民主管理制度的落实,实行队务公开Р在信访稳定上,平时经过多与职工谈心、沟通,重视职工所提出的每一条建议和问题,争取以最短的时间把问题解决好,给职工一个圆满的答复。2017年全年共解决职工信访问题13件;全年累计为ZZZ困难职工捐款近4万元,慰问贫困职工十余次。Р解决职工信访问题13件Р全年累计为困难职工捐款近4万元Р慰问贫困职工10余次Р高度重视信访维稳工作,稳妥处理职工来信来访Р作为ZZZ党支部书记,我时刻警示自己,认真学习廉政建设理论知识和业务知识,通过经常性、多样性的党性、党风、党纪和廉政教育,增强了在新形势下拒腐防变的能力;严格遵守“一岗双责”制度,带头深入采煤一线,摸实情,求实效,不搞形式主义,不摆花架子。Р认真学习廉政建设理论知识Р拓宽、深入专业知识Р严格履行“一岗双责”制度Р切实抓好廉洁自律,增强拒腐防变能力РCHAPTER?02Р存在问题和不足
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