、“红领巾小书虫”读书活动、“红领巾小创客”创新创意创造活动、“红领巾小主人”岗位服务活动。Р“活力”不仅体现在丰富的内容上,还要体现于“全员参加,人人可为”。要通过精心设置雏鹰奖章,有效激励少先队员自主参与,发展少先队员个性特长。激发广大少先队员自信自强、创新创造精神。Р3、动感中队是“自主的中队”Р动感中队的创建目标是:自主、平等、友爱、向上的少先队中队集体。Р 在辅导员指导下,动感中队的队员们民主选举产生中队委员会。在少先队小干部和小骨干的带领下,丰富中队少先队组织文化内容和元素。配齐建好中队园地和实践活动阵地。自主开展,创新创造开展各种健康有益、积极向上、特色鲜明、形式灵活、队员喜欢的中队活动。Р4、动感中队是“常态的中队”Р动感中队的活动应该是常态的活动。Р 既有常态化的少先队基本知识教育活动,又有常态化的“五小”活动。保证每周1课时的少先队活动时间,合理规划课间、课后、课外、节假日等时间,每个学期的活动有计划、有方案,并且能做到长期坚持。Р 中队是少先队日常生活中最为经常活动的基层单位。中队也是少先队员最具深刻体会的集体。“动感中队”是创建优秀队集体的开始,我们要重视中队建设。Р看看别人的说法Р动感中队创建正是实现中队集体“少先队自动化”最朴实、最有效活动内容与方式。Р说说你对动感中队的理解?Р一、让队员自主管理组织,争当小主人Р中队在辅导员指导下,队员民主选举设置中队委员会。中队由两个以上的小队组成。配齐用好中队红领巾、队旗、队徽、队委标志等标志标识。在教室等中队活动场所显著体现少先队组织文化内容和元素。配齐建好中队园地和实践活动阵地。Р 在中队常规管理、中队园地和实践活动阵地中开展“人人都有小岗位”、“一人一岗”等活动,让每个队员都能在中队中找到属于自己的小岗位,并且在这些岗位上锻炼管理自我和管理团队的能力,真正做到“自己的事情自己管”。Р动感中队创建的方法
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