及其相关权益,促进经济社会发展。?职业病防治方针:预防为主、防治结合、分类管理、综合治理。Р职业卫生法律、法规、规章Р《职业病防治法》? 该法律确定的职业病防治法律关系主体有:政府卫生及相关行政部门、产生职业病危害的用人单位、接触职业病危害因素的劳动者以及承担职业卫生检测、体检和职业病诊断的职业卫生技术服务单位等四方。明确了四方之间的行政和民事法律关系,并分别规定了各自的权利义务、法律地位、法律责任。Р职业卫生法律、法规、规章Р《职业病防治法》? 建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制。明确用人单位在职业病防治中的职责和义务,突出劳动者健康权益受到法律保护。Р职业卫生法律、法规、规章Р《职业病防治法》? 共七章九十条,分为总则、前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障 、监督检查、法律责任、附则。Р职业卫生法律、法规、规章Р《职业病防治法》中规定用人单位应采取的职业病防治管理措施:? ( 1)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作;?(2)制定职业病防治计划和实施方案;?(3)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;Р职业卫生法律、法规、规章Р用人单位应采取的职业病防治管理措施:?(4)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;?(5)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;?(6)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。Р职业卫生法律、法规、规章Р《职业病防治法》?第四十条劳动者享有下列职业卫生保护权利? (一)享受教育培训权:依法获得职业卫生教育、培训;? (二)享受健康服务权:依法获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务;? (三)享受知情权:有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施;
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