按照《涉密人员脱密期审批表》的要求履行脱密手续,签订《保密承诺书》。涉密人员未按上述规定执行的,其所在部门和人力资源部不予办理辞职和退休手续。?6.2 涉密人员脱密期限分别为重要涉密人员 2 年,一般涉密人员 1 年。涉密人员脱密期限届满的,对其知悉的国家秘密仍负有保密义务。?6.3 涉密人员的脱密方式,根据实际情况可分为以下几种情形:? a)在脱密期内,安排到非涉密岗位工作;? b)涉密人员调动到国家机关、国防企事业单位的,本人应当写出保密承诺书,人力资源部将保密承诺书存入本人档案,并注明脱密期限,公司开具《涉密人员脱密期管理委托书),委托调入单位监督其脱密;Рc) 涉密离退休人员自退休之日期,视为开始履行脱密期,脱密期内应严格遵守有关保密规定,不得到有境外背景的机构工作,到期后自动解除。?6.4 涉密人员在脱密期内,不得擅自出国(境)。涉密人员脱离涉密岗位3年内,不得到境外单位驻华机构、组织或外商独资企业工作,不得为境外组织或人员提供劳务、咨询或者其他服务。Р7 其他人员的管理?7.1 在涉密岗位返聘、借调的人员参照在职涉密人员管理,返聘、借调? 结束后,应及时清退其保管和使用的密件、密品;不再从事涉密岗位的,应按规定实行脱密期管理。?7.2 院校来公司实习和进行毕业设计的学生,人力资源部与院校签署协议中包含保密要求条款。进入涉密部门的实习学生,须签署保密协议。实习和毕业设计的有关涉密事项要在实习设计论文中作非密化处理,在实习结束后,应及时清退实习期间保管使用的密件、密品。?8 奖惩? 涉密人员的奖惩,依照保密管理规章制度的有关规定执行。? 对模范遵守保密法律法规和严格执行保密规章制度且表现突出的涉密人员。公司将给予表彰奖励。对违反保密法律、法规和保密规章制度,故意或者过失泄露国家秘密造成泄密事件的,将按照公司有关规定进行处罚,构成犯罪的,依法移交司法机关追究刑事责任。
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