坚定追求的“不一般的人”;所缺的是不甘平庸,不慕虚荣,不易满足的“不一般的人”!Р一、志存高远Р心有多大,舞台就有多大!Р心有多大,舞台就有多大!生活是为我们提供的一个大舞台,你想成为什么样的人,取决于你对自己生命的规划与定位。如果你把自己的生活目标定得很卑微,那你就不可能向更开阔的事业和更高远的理想奋进。只要不是把目标定成了海市蜃楼,那么就尽可能地远大一些。目标越远大,越能充分挖掘你的潜能。一个目标远大的人,即使实际没有达到最终的目标,可他达到的目标往往比设定的小目标要大。Р罗杰·史密斯的故事?1949年,一位24岁的年轻人充满自信地走进了美国通用汽车公司,应聘做会计工作。当时,通用公司只有一个会计的名额,面试官告诉年轻人,竞争这个职位的人非常多,而且,对于一个新手来说,可能很难立即胜任这个职位的工作。但是,这个年轻人根本没有认为这是一个困难,相反,他认为自己完全可以胜任这个职位,更重要的是,他认为自己是一个善于自我激励、自我规划的人。他说自己来应聘的目的就是想成为通用汽车公司的董事长。Р正是由于年轻人具有自我激励和自我规划的能力,他被录用了!录用这位年轻人的面试官这样对秘书说:“我刚刚雇佣了一个想成为通用汽车公司董事长的人!”? 这位年轻人就是罗杰·史密斯,从1981年以来,他一直担任通用汽车公司的董事长。Р布伦斯基?英国教育大臣?盲人Р英国一个名叫布罗迪的退休教师,在布满尘埃的阁楼上整理旧物时,发现了一叠发黄的练习册。它们是皮特金幼儿园B(2)班31位孩子的习作,作文题目是《未来我是——》。31个孩子有31个梦想,有想当总统的,有想当驯兽员的,有想当领航员的……Р布罗迪突发奇想:把这些本子重新发到同学们手中,看看他们是否实现了50年前的梦想。启事刊登后不久,一封封带着对童年梦想好奇的回信送到了布罗迪手中。他们中,有功成名就的学者、企业家、官员,更多的是平凡的普通人。
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