)?客观地分析问题?崇尚逻辑、公平和公正,对待事物坚持统一的标准?清晰、正义、理智、公正,不喜欢调和主义;有吹毛求疵的倾向,容易被视为无情、麻木、漠不关心?认为诚实比机敏更重要;?工作中较少表现出情感,也不喜欢他人感情用事?受获得成就的欲望的驱使Р情感(Feeling)?主观和综合,用个人化的、价值导向的方式决策;考虑决策对他人的影响?和谐、宽容、喜欢调解?可能会被认为过于感情用事,不够逻辑客观?考虑环境, 认为圆通和坦率与诚实同样重要?认为所有的感情都是正确的,无论有意义与否?喜欢工作场景中的情感,受理解他人和被他人理解的驱使Р我们做决定和得出结论的方式:Р判断(Judging)?做完决定后感到快乐?具有“工作原则”:先工作再玩(有时间的话)?确立目标并按时完成任务?想知道自己的处境?着重结果?通过完成任务获得满足?把时间看作有限的资源,严格按照计划办事Р知觉(Perceiving)?因保留选择的余地而快乐?具有“玩的原则”:先玩再工作(有时间的话)?当有新情况时便改变目标?喜欢适应新环境?着重过程?通过着手新事物而获得满足?把时间看成无限的资源,认为时间是活的Р维度解释: 判断型 v.s. 知觉型Р我们喜欢用一种固定的方式生活,还是用一种自然的方式生活:Р测试开始:Р注意事项:?请放松心态,尽可能在测试时展示最真实的自己,而不要去考虑家庭、工作的压力。?在测试时不要互相沟通和争论。当你对答案不甚确定时,请以你常态下的第一反应为准,也就是你已经拥有的,而不是你还没达到的,想达到的。?测试结果展示的是你的性格倾向,而不是你的知识、技能、经验。?每一种性格倾向(性格类型),都既是优点、也是缺点,没有绝对的“好”与“差”之分,但不同特点对于不同的工作存在“适合”与“不适合”的区别,从而表现出具体条件下的优、劣势。?本次使用的是简化的测试版本,标准测试更为复杂,准确度也相对更高。
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