作出基本评价。2.工作中取得的成绩、存在哪些问题(具体事例)。3.工作中的经验或不足要分析原因。4.下一步工作怎样开展,要有指导思想、工作目标、方法步骤、方法措施。? 三是传达型讲话:? 1.上级作出什么指示,出处,原文引用。2.为什么要贯彻精神,重要意义。3.回答如何贯彻,时间及方法要求,并提出具体贯彻意见。? 四是表彰型讲话:? 1.推广典型精华是什么?2.号召与会者重点学习什么,归纳出思想和工作方法。3.指出措施和要求。? 五是批评型讲话:? 1.分析错误性质及造成的影响。2.分析产生的原因及责任。3.分析经验教训,指出防止错误产生的措施。? 六是探讨型讲话:? 1.指出新颖深刻的问题。2.用充分、客观的事实和依据证明观点的正确性。3.得出有指导意义的结论。? 七是汇报型讲话:? 1.抓住重点,语言精炼。2.汇报做了哪些工作,指出下一段时期工作。3.说明存在问题,并提出解决方法。? 八是兼容型讲话。根据会议主题自由发挥,如检查工作现场讲话等。Р一、领导讲话稿的作用及类型Р【过了你的手就代表你的水平】Р第一,研究第一、写作第二。任何材料,特别是领导讲话稿,研究清楚是第一位。在写作之前,我们要认真研究会议通知、研究对象、研究内容、研究素材、研究结构、研究写法,研究清楚后才开始着手写作。? 第二,理论第一、思想第二。领导讲话稿的主题、观点和内容既要具有理论性,又要具有思想性,但必须以“理论武装思想”。? 第三,速度第一、完美第二。讲话是有时效性的,我们又往往面临领导的高要求,写得要快,还不能出错,这是难两全其美,但是我们必须先写快、后写好。? 第四,领导第一、自己第二。从公文性质而言,基本不会成就“一家之言”,也就无所谓“个人尊严”。一定要按照领导要求去写,不要凭自己喜好胡乱“抒情”和任意发表“己见”。Р二、起草领导讲话稿应该把握的“四个准则”Р【过了你的手就代表你的水平】
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