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珍惜红门岁月,开创美好未来

上传者:非学无以广才 |  格式:ppt  |  页数:24 |  大小:6698KB

文档介绍
望没有得到满足的, “破罐破摔”混着过Р三是对积怨的报复心理。Р捐轻? 弃装? 前上? 嫌阵Р临近退伍,矛盾和冲突有可能放大、激化。Р性格孤僻内向,不善于沟通,爱记仇,致使矛盾退伍前爆发;Р对个人走留、评功评残等有看法,想不通,也想找个理由发泄发泄。Р四是对军营的留恋心理。Р官兵间互帮互学、互谅互让的同志爱、战友情Р虽苦犹乐的生活、丰富多彩的活动、团结活泼的气氛;Р高强度的军事训练,严格正规的部队管理,有条不紊的一日生活制度Р五是对前途的忧虑心理。Р学历不高Р没有过硬的专业技术Р安置越来越难Р工作经验Р二、平常心态看走留,牢记使命不忘责Р1、走留问题是每名老战士面临的不可回避的现实问题。Р2、走留问题是不依个人意愿为转移的一种组织行为。Р3、走留问题需要全体官兵积极参与、共同解决。Р(一)如何看走留?Р留是组织的信任。Р走是部队的需要。Р走留都是有法可依的。Р“铁打的营盘,流水的兵。”?《兵役法》规定:“义务兵服现役的期限为两年”,“士兵服现役期满,应当退出现役。”Р逆境虽然给人以苦恼,但却能磨砺人的意志,甚至往往造?就强者;顺境虽然令人高兴,但也容易使人产生自满,失去勤?奋,甚至头脑发热。机会是人创造的,错过一次机会并非就是?失去了所有的机会,我们不能为此而抱怨或苦恼。Р留不一定是机会,走也不一定不是机遇。Р一旦组织确定自己退伍,即使没有立上功、入上党,也不?是说就没有荣誉,相反,服从组织决定,这种默默无闻的牺牲?更令人钦佩和称道。Р(二)正确对待走留。Р一是要辩证地看待机遇。Р二是要正确地看待荣誉。Р站好最后一班岗,不仅是一个态?度问题,而且是一个人的责任心和荣?誉感的重要体现。Р乐极容易生悲,越是到?最后,越要懂得约束自己。Р著名作家柳青:人生道路虽?然漫长.紧要处常常只有几步。Р“雁过留声,人过留名”Р人生旅途要走稳关键时刻莫失足Р三是要站好最后一班岗,保持上进心。

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