制约了企业的生产,而且还危害员工的生命安全。事故统计表明,70%的事故是由于违章指挥或违章作业造成的,因此,杜绝违章现象是企业预防事故发生的重要手段。Р前言Р000000Р000000Р当把人的生命比作是“1”时,生活就是在“1”后面加“0”,后面加的“0”越多,说明事业越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了,后面加再多的“0”还有什么意义呢?Р安全有起点、但是永远无终点Р造成生产安全事故的原因Р1. 人的因素Р2. 物的因素Р3. 人与物的综合因素Р1. 人的因素:人员缺乏安全知识,疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。?(1)违章指挥?(2)违章操作?(3)违反劳动纪律Р人的因素Р2. 物的因素:机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。Р物的因素Р人与物的综合因素:上述两种因素综合引起。Р人与物的综合因素Р(1)主观心理因素?①自我表现好胜心态。个别员工认为自己技术比较高,喜欢在别人面前“露一手”,表现一下自己的能力,爱虚荣,这样的人往往会发生违章操作。?②麻痹侥幸心理。有这种毛病的人往往不接受“不怕一万,就怕万一”的经验教训。是重复事故的思想根源所在。在这种心理状态下,个别员工认为偶尔违章不会产生什么后果,或着认为别人也这样做而没有出事,因此,无视有关的操作规程,麻痹大意、无视警告,不按操作规程办事。?③马虎敷衍,固执。有的员工工作不经心,我行我素,将岗位安全责任制、岗位操作规程扔在脑后,把领导的忠告和同事的提醒当作“耳旁风”,一意孤行。?④懒惰蛮干,贪图方便。有的员工工作时不愿多出力,耍小聪明,总想走捷径,操作时投机取巧,图一时方便,结果造成违章操作。?5玩世不恭,逆反心理。由于社会、家庭等方面的压力,以及管理方法、教育方法欠妥或操作环境不良,使少数员工产生逆反心理,领导在时我注意,领导不在时我随意,甚至产生对抗行为。Р1、企业员工违章操作行为的主要表现
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