到大, 从量变到质变的过程。我们要坚持从量变到质变的过程。我们要坚持““以查促防,治以查促防,治标固本标固本””的惩防并举方针,立足于抓早抓小,及时的惩防并举方针,立足于抓早抓小,及时了解干部、职工在工作、学习、生活上情况,并了解干部、职工在工作、学习、生活上情况,并尽可能地把时间延伸到八小时之外,分析干部、尽可能地把时间延伸到八小时之外,分析干部、职工的心里特征和思想动态,善于发现苗头性问职工的心里特征和思想动态,善于发现苗头性问题,在干部、职工尚未铸成大错之前,把思想政题,在干部、职工尚未铸成大错之前,把思想政治和教育惩处工作做到位,最大限度预防和减少治和教育惩处工作做到位,最大限度预防和减少干部职工违法违纪行为的发生。干部职工违法违纪行为的发生。我们认为做好预我们认为做好预防犯罪,应做好防犯罪,应做好““五抓五抓””: : (一)是抓教育,常打“预防针”。不少事实证明, "千腐败、万腐败,都是思想先腐败。我们的基层单位必须从思想上强化预防犯罪,在广大党员和领导干部思想上筑起预防犯罪的坚固堤坝。要做到这一点,就要加强对基层干部的教育,把党性、党风、党纪教育作为培训党员干部的必修课。思想教育既要突出教育的广泛性,又要讲究教育方法的多样性和针对性,既要讲实效,又要造成一定的声势。即要加强形势任务教育,又要加强法律法规的教育。把形势教育与普法培训、季度普法作业、开展专题普法宣传、落实公司管理规定相结合。通过法律法规的宣传,公司管理制度的落实,做到既要讲大道理,又要讲小道理;既要用正面典型激励,又要用反面典型警示,让警钟长鸣。综治保卫部门要根据公司的安排,组织干部、职工观看警示教育片,组织干部、管钱管物的职工,参加警示教育基地, 使广大干部、职工从违法犯罪人员严重后果中受到教育,体会经济上倾家荡产、政治上身败名裂、心理上追悔莫及的教训, 产生强烈的震撼,做到“不想为,不敢为”。
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