三:增员让保险事业稳健发展?楚汉相争,项羽再强,还是没有打过拥有各种人才的刘邦团队,最后落了个乌江自刎的下场。?刘备因为增员诸葛亮、关羽、张飞三人,成就“三分天下,鼎足而立”的局面?李嘉诚、黄伟庆每天有庞大的团队为他们赚钱寿险事业也是如此,一个人的能力毕竟有限, 只有拥有庞大的组织队伍,吸引优秀的人才,保险事业才能稳健发展, 造就别人,成就自己,这样的好事难道你不想做吗? 10 好处四:增员是提升业绩的不二法门新人有新市场,新人际关系,新思想和新策略,往往能给老业务员带来新气息和新启迪,也能给团队带来新的血液和活力。因此,增员有利于大家互相学习和借鉴,共同开发市场,共同提升业绩。增员是根,业绩是树 FYP= 人力×人均保费 11 好处五:增员可以为更多人提供就业机会保险讲责任,论人性,需恳谈和服务,这就需要大量人员。一个营销员若能造福一百个家庭,那么一百个营销员就能造福千万个家庭。我为众人服务,众人助我成功, 增员其实也是在帮助更多的人解决就业问题,在帮助更多的有识之士提供施展才华的舞台。人我两利,这样的好事, 何乐而不为? 12 好处六:增员可以帮你突破禁区业务个人人际关系毕竟有限,为求打入某些行业取得业绩, 光靠自己可能不行。如果靠增员借力,应用化身原理,进入某些行业或区域将是事半功倍的明智之举。 13 好处七:增员是保持团队活力的必由之路“问渠哪得清如许,为有源头活水来”。没有活水,清潭也会变污池,少了新人,团队就不可能发展。长此以往,主管威信降低,组员士气不振,有怎么能取得好的业绩呢? 而且通过增员,可以提升自己的管理技能!创造更大的团队 14 好处八:增员可以延伸自己寿险生涯业绩再好,也可能心态疲倦,从这个行业脱落,相反,一个好汉三个帮,越做越有信心,路也越走越宽思考:一个绩优业务员与一个经理谁的寿险生涯更长远? 走组织发展价值时间脱落一般业务员优秀业务员业务主任
全文预览