沾染了不良嗜好和习气,与地方老板称兄道弟,热衷于吃喝玩乐,追求低级趣味,沉迷酒绿灯红,流连声色犬马;有的甚至“社交圈”、“生活圈”混乱,婚恋观严重扭曲。?内部因素当前影响官兵履职尽责的因素 3.精神状态懈怠: 少数官兵缺乏爱岗敬业精神,工作事业心、责任心不强,在其位不谋其职,对文件研读不深、不细、不实, 吃不透上级精神,工作中“等、靠”思想严重,喜欢当“甩手掌柜”、“二传手”,热衷于发号施令、喊口号;有的自身要求不严,心思外移,八小时内萎靡不振、八小时外生龙活虎;有的通宵玩网游,份内工作需要加班加点时满腹牢骚、怨声载道,稍有不顺就撂?4.纪律观念弱化: 一些单位作风松散、纪律松弛、管理松懈,从严治警方针不落实,曲解了“以人为本”、“从优待警”的真正内涵,规章制度成为上墙的摆设,不愿管、不会管、不敢管,遇到问题随波逐流、任其自然,顾四周、看左右;处理同志关系上,搞庸俗关系学,热衷于迎来送往;少数官兵警容不严整,礼节礼貌不周,不分场合胡吹海侃, “出口成脏”;酒后失态,损害警民关系。更有甚者,胆大妄为视党纪国法如儿戏,以权谋私、钱权交易,最终成为阶下囚。主观因素挑子。如何提升官兵爱岗敬业、履职尽责的意识?强化三个意识? 1.服从意识:“革命需要我炸碉堡,我就去学董存瑞,革命需要我堵枪眼,我就去做黄继光”。这种强烈的服从意识,贯穿于雷锋的一言一行,一举一动。我们要学习这种服从意识,做到一切服从党和人民的需要,党叫干啥就干啥,而不能凭着自己的兴趣和爱好,对工作挑挑拣拣。?如何提升官兵爱岗敬业、履职尽责的意识?强化三个意识? 2.热爱意识:对工作象夏天一样火热,是雷锋同志对待工作的基本态度。在他的一生中,无论在什么岗位,做什么工作,也不管是份内的还是份外的,他都愉快地去做,并且尽自己的最大努力做出成?绩。我们要学习这种精神,把全部热情都投入到工作中去,而不能见异思迁,这山望着那山高。
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