假必须一般由本人出示书面申请,Р 注明请假期限,经过批准后方为有效。其中 1 天及以下的假期由Р 所在部门的主任批准,3 天以下经部门负责人签署意见后报主管Р 2 / 3Р副总经理批准。三天以上请假手续经部门负责人签署意见后报总Р 经理批准。Р3. 经批准后的请假手续交所在部门考勤人员保管并在考勤表上注明,Р 没有按规定请假而未来上班的按旷工论处。Р4. 因急病、急事不能事前亲自办理请假手续,须电话或请同事事先Р 说明,然后补办请假手续。Р5. 凡未请假擅自缺席或无故超过假期者,均以旷工论处。Р6. 请假期间如遇节假日,则不补假。Р十、加班规定: Р1. 延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报Р 酬; Р2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百Р 分之二百的工资报酬; Р3. 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的Р 工资报酬。Р4. 安排在法定休假节日工作的,应另外支付给劳动者不低于劳动合Р 同规定的劳动者本人小时或日工资标准 300%的工资。Р附注: Р1. 日工资、小时工资的折算Р2. 日工资:月工资收入÷月计薪天数Р3. 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8 小时)。Р4. 月计薪天数=(365 天-104 天)÷12 月=21.75 天Р5. 第一类是全体公民放假的节日,包括:新年(1 月 1 日,放假 1 天)、春Р 节(农历正月初一、初二、初三,放假 3 天)、劳动节和国庆节(10 月Р 1 日、2 日、3 日,放假 3 天)、清明节、端阳节、中秋节各 1 天。Р6. 第二类是部分公民放假的节日及纪念日,包括:妇女节(3 月 8 日,妇Р 女放假半天)、青年节(5 月 4 日 14 周岁以上的青年,放假半天)等。Р Р 本文件经扬州华宇管件有限公司 2011 年月日职工代表大会通Р 过Р Р 3 / 3
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