危害事故应急救援措施、警示标识和职业卫生告知卡。Р 8、提供个人劳动防护用品Р 安全环保部负责公司劳动防护用品计划的审核、申报,负责对员Р工正确佩戴使用的劳动防护用品进行监控管理。采购部负责按月度计Р划采购劳动防护用品,经安全环保部、采购部、仓库三方共同验收合Р格、签收后入库、发放使用,由仓库负责建立劳动保护用品验收台帐、Р备查。使用部门负责按要求及时提交劳动防护用品需求计划,并按计Р划领用和发放到位。Р 安全环保部及各部门具体负责对员工日常劳动防护用品的正确Р使用的监管。对不佩戴、不正确佩戴、故意损坏劳动防护用品的员工Р采取批评教育、经济处罚等手段,确保每个员工都正确佩戴、使用劳Р动防护用品。Р 9、员工健康监护Р 严把新入职员工体检关。对新入职员工进行职业健康体检,凡未Р按要求进行职业健康检查的员工,不予办理上岗手续。Р 严格按照国家《职业健康监护技术规范》GBZ_188-2014 及相关Р法律要求进行年度在岗员工职业健康体检工作。Р 对离岗员工进行职业健康体检。在 30 日内对准备脱离所从事职Р业病危害作业或岗位的员工进行离岗时职业健康检查,并按要求将检Р查结果告知员工本人。未按要求进行离岗检查的员工,不予办理离岗Р手续。Р 完善员工职业健康监护档案的建立、管理工作,做到档案符合要Р求、管理有序。Р 10、加强职业病诊疗工作Р 在努力保持公司员工零职业病的前提下,根据职业健康体检报Р告,对需要复查的员工按照职业健康检查机构要求的时间安排其复查Р和医学观察;对有职业禁忌员工及时调离或者暂时脱离工作岗位。Р 五、考核Р 公司职业病危害防治领导小组及其下设办公室负责职业危害防Р治计划的考核与验收,督促并监控各部门的工作开展。Р 职业病危害防治工作纳入每月安全绩效考核,对落实不力的部门Р进行问责,并责成按时整改。Р **************有限公司Р 二〇一七年一月二十日
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