或受雇而取得的所得,属于个人所得税应税收入,在计入个人账户时,应视为个人一个月的工资、薪金(不与正常工资、薪金合并),不扣除任何费用,按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款,并由企业在缴费时代扣代缴。Р对企业按季度、半年或年度缴纳企业年金的,在计税时不得还原至所属月份,均作为“一个月”的工资、薪金,不扣除任何费用,按照适用税率计算扣缴个人所得税。所以,对于企业年金计入个人账户前,要进行筹划,尽量将一年的年金分多个月份进入个人账户。Р山东XX公司从2013年1月份起建立企业年金基金,企业缴费部分为职工工资总额的5%,该公司员工李先生,2013年全年月平均工资8000元,企业给员工缴费4800元。请问,按月、季度、年进账,哪种方法能使该员工获得更大收益?Р方案一:? 如果企业年金按年缴费,李先生2011年企业为其缴纳年金部分应缴纳个人所得税具体计算如下:? 企业年金应纳税所得额8000×12×5%=4800(元)? 适用的个人所得税率为15%? 全年应缴纳的个人所得税4800×15%-125=595(元)? 方案二:? 如果企业年金按季缴费,李先生2011年企业为其缴纳年金部分应缴纳个人所得税计算如下:? 企业年金每季度应纳税所得额8000×3×5%=1200(元)? 适用的个人所得税率为10%,每季度应纳个人所得税为1200×10%-25=95(元)? 全年年金应缴纳的个人所得税为95×4=380(元)Р方案三:? 如果企业年金按月缴费,李先生2011年企业为其缴纳年金部分应缴纳个人所得税计算如下:? 企业年金每月应纳税所得额8000×5%=400(元)? 适用的个人所得税率为5%每月就应纳个人所得税400×5%=20(元)? 全年年金应缴纳的个人所得税为20×12=240(元)? 因此,李先生在企业按月为其缴费的情况下要承担的年金个税240元为三种方案中最低的。
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