行了定量分析,首先将理论模型细化为可以进行统计分析的结构方程模型,然后在问卷调查的基础上,运用Amos和SPSS等统计工具进行数理分析, 从而对定性研究的结论进行验证。 1.4研究框架与结构安排第一章绪论。本章重点在于叙述研究背景、明确研究问题。共分四节,依次是:问题的提出;研究背景及意义;研究的主要创新点;研究内容、方法和结构安排。第二章理论研究综述。首先,对动态能力、关系质量和合作绩效理论进行回顾,包括理论的提出背景、定义、内涵及分类的定义、结构模型、变量测量,以及相关研究等。通过对以往研究进行评述,在对己有研究所取得的理论及研究方法中仍然存在的不足等进行总结的基础上提出了本研究的切入点。第三章研究理论构建。首先,对以往研究取得的进展、存在的不足以及未来研究趋势、本研究拟解决的理论问题进行总结。其次,对研究中几个重要的概念进行界定。再次,构建动态能力、关系质量、合作绩效的理论模型。最后,对动态能力模型组成因子以及中介变量之间的关系提出假设。第四章问卷设计与小样本测试。本章设计了变量的测量问卷。一是说明问卷的设计过程,包括测量条款产生的来源,产生过程;二是通过小样本调查检验问卷初稿有效性和可靠性,剔除相关度较低的测量条款,得到问卷的最终版本。第五章大样本调查和假设检验。本章通过大样本调查数据对理论模型和相关假设进行检验,主要工作包括:对变量的测量量表进行信度和效度检验;运用结构方程模型技术, 检验判定中介作用的四个条件,并通过比较理论假设模型与其他模型的各个拟合指标,确定最佳匹配模型,并对模型所涉及的相关假设进行检验。 5 西安理工大学硕士学位论文第六章研究结论与展望。作为全文的总结,本章提炼了本研究的主要结论,指出研究存在的不足及后续研究建议。本研究的逻辑思路如图1-1所示: 6 图卜1研究框架 Chart1-I theresearch frame ofthepaper
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