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命相与用人

上传者:幸福人生 |  格式:pdf  |  页数:43 |  大小:1601KB

文档介绍
命相文化与企业用人策略演讲人杨树帆现在的媒体,从报纸、杂志到电台、电视为了适应渴望成功的心理要求,连篇累牍地宣扬某些企业的成功秘决。 1 成功学家认为企业的成功因素?企业家性格?营销策略?管理?市场 2 成功因素一样结果不一样?为什么?策略一样结果不一样。?为什么?市场一样分额不一样。?为什么?管理一样文化氛围不一样。 3 企业成功的核心问题不是成功学家所谓成功因素,而是人的问题,人的问题核心是: 4 44 命运决定结果?命运不同,人与人不同。?命运不同,成与败不同。?命运不同,对与错不同。 5 命运研究与科学的关系?命运研究是科学?但它不是自然科学?命运研究讲准确值?但它不是精确?命运研究是世界观?但它不是哲学?命运研究是思维形式?但它不是逻辑学 6 我们不能用自然科学的方法来衡量社会科学人类已有思维形式的四个阶段 1、神话思维 2、巫术思维 3、宗教思维 4、科学思维?自然崇拜?巫术崇拜?神灵崇拜?技术崇拜 7 人类社会经历了多种思维形式。人类社会的进一步发展,科学思维也会被另一种思维取代。但科学思维是永存的,就象其它思维仍被人类使用一样。所以,我们研究命运其实是复活一种思维。 8 命与运的关系?命运并不是笼统的运气?命是命,运是运?命与运不同,但可以相互为?命与运的配合,靠人的主观努 9

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