自身知识管理的过程。们进行自身知识管理的过程。(个人知识管理是指个人为了提升个人的竞争优势,建立自我的知识体系,并不断进行知识的获取与整理、存储与更新、交流与分享、应用与创新的过程)。点评通过课程开发,也就是知识管理的过程,我们可以并系统性地研究自己的知识领域,凝固自己宝贵的工作经验,并最终建立自己可动态更新的知识体系,让我们快速成为行业或职业方面的专家。正所谓是“五年一个学者,十年一个专家”。当然了,作为企业培训体系内的课程开发,也同样是企业的知识管理过程,特别是团队骨干和部门主管,可通过开发课程,将宝贵的工作经验和管理智慧凝结出来,从而实现了企业对知识财富的积累和增值的要求。LOGO第*页课程开发的概述课程开发的概述课程开发的概述课程开发的概述正文. 第一章(三)课程开发人员的素质要求1234良好的系统思考习惯和严谨的逻辑思维能力不怕困难的勇气、不厌其烦的耐心和坚忍不拔的毅力充满热情,对新事物有强烈的好奇心和求知欲强大的资料搜集能力,别人找不到的素材你能找得到765强大的素材整合能力和深厚的文字功底对应领域扎实的知识储备、过硬的专业技能和丰富的实践经验良好的时间管理意识和能力,能够妥善安排日常工作,按期完成任务LOGO第*页课程开发的概述课程开发的概述课程开发的概述课程开发的概述正文. 第一章(三)课程开发人员的素质要求这些要求写的似乎有点高,但这这这这是本人开发近是本人开发近是本人开发近是本人开发近50505050份课程的真实感受。份课程的真实感受。份课程的真实感受。份课程的真实感受。大家如果对比这个要求感觉有差距也不要泄气,可以此要求作为自己努力的基准,与之看齐。LOGO第*页过渡页课程开发的原则课程开发的步骤Part Part Part Part 1111Part Part Part Part 2222Part Part Part Part 3333课程开发的概述
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