安医院在三个代表重要思想的指导下创造了最早收治病人最早总结非典诊疗护理常规最早利用中西医结合治疗S闪石并总结出系列中药组方最早进行CT科研攻关进行鉴别诊断最多开展非典尸检进行墓础研究最早规范出院标准从佑安医院走出北京市第一位出院,’.者一场没有硝烟的战役让我们从中感到了一种前所未有的力量这是一种凝聚力向心力战斗力佑安人可以自滚的说北京抗击非典那场战役的第一枪是从佑安科教兴院创乾坤赵春惠院长告诉笔者在商品经济条件下佑安医院的专家教授医护人员在没有得到较高薪水的情况下为什么依然固守着这一块阵地应该说离不开佑安医院一贯倡导的以人为本的现代医学管理理念作为一个大家拥护的领导者和带头人在赵春惠看来钱不是万能的高薪聘任并不一定能解决全部的问题对于人才来说最重要的是领导者要尊重知识尊重人才要给予人才宽松的环境和可以充分发挥作用的工作平台佑安医院的管理者在科技人员中起到了重要的桥梁和纽带作用长期以来赵春惠一直不遗余力地关心爱护老专家注意使用培养中青年专业技术干部坚持走科技兴院之路多年来开展新业务新技术新项目100余项许多学科在国内外具有一定的影响力佑安医院完成和正进行的科研课题数十项牵头承担了北京市科委重大项目北京市病毒性肝炎临床诊断及治疗一体化研究承担国家科技部863项目非典型肺炎临床救治综合示范研究还承担了中英合作项目S阴S免疫病理学研究承担卫生部关于艾滋病防治社会动员项目等重大医学科研项目医院先后获得科研成果数十项出版传染病医学专著十余部发表在核心期刊的论文近千余篇二十余位专家分别担任中华医学会省市级医学会以及学术刊物的学术职务医院在我国同领域中享有较高的学术地位在赵院长办公室的墙壁上悬挂着一幅佑安人怀抱全国五一劳动奖状和全国三八红旗集体的荣誉奖牌的巨幅照片我们相信有了这些鼓励佑安人将在传染病防治领域耕耘得更加精心将会为患者奉献出更多的爱??抽辑肖攀润E二1116.07@1?.心29
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