工作任务 ；\r6．乙方患病或非因工负伤 ， 医疗期满后不能 从事原工作，也不能从事 由被\r派遣单位另行安排工作的 ；\r7劳动法律法规明确的其他情形 ；\r8因被派遣单位生产经营等情况发生变化 ， 业务范围缩小或取消时 ， 被派\r遣单位对甲方派出人员进行精简等原因乙方不能继续工作的 ；\r9国家法律法规规定的其他情况。\r第十条在合同期内有下列情况之外，乙方可单方解除合同：\r1经国家有关 部门确认 ， 被派遣单位劳动安全、卫生条件恶劣，严重危 害\r乙方身体健康的 ；\r2．甲方不能遵照合同规定支付劳动报酬的 ；\r3．甲方 不履行合同 ， 或者违反国家政策、法规，侵 害 乙方合法权 益的 。\r第十一条甲乙双方在合同期内提出解除合同，均应提前 30 日书面通知对\r方。合同期满，合同自然终止 。 双方需要并愿意续签合同时，应在合同到期当\r月办妥续签手续。\r第十二条合同期内任何 一方违反合同规定，给对方造成或损害对方声誉的，\r均应根据后果和责任大小予以经济赔偿。责任在乙方，除经济赔偿外 ， 还要赔\r偿培训期间的 一切费用 。\r第十三条在履行合同中发生争议时，由甲乙双方协商解决；协商不成的，任\r何一方可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。\r第十四条本合同未尽事宜 ， 双方协商解决后可签订补充协议，补充协议与\r17 .\r本合同具体同等法律效力。\r第十五条本合同一式三份，甲乙双方、被派遣单位各持一份，自签订之日\r起生效。\r甲方（盖章 ）乙方（签名 ）：\r年月日年月日\r18
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