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2022年国际关系学院招考聘用应届毕业生启事模拟卷

上传者:苏堤漫步 |  格式:pdf  |  页数:51 |  大小:7981KB

文档介绍
长\rC: 金无足赤,人无完人\rD: 一叶障目,不见泰山\r参考答案: B\r本题解释: 【答案 】 B。解析 :矛盾是指事物之间或事物 内部各要素 之间的对 立 、\r统一的关系。事物发展的源泉和动力是事物的内部矛盾,同一性和斗争性在事物\r发展中起着重要作用。这要求我们在实际生活中要坚持矛盾分析的方法分析问题。\r题干中的丝瓜和南瓜看到了自己的长处,也 互相揭示出了自身的短处,与 B 项\r"尺有所短,寸有所长”所 蕴含的哲理 一致。故本题答案选 B。\r第 99题所属考点 -题库原题\r100、多选题 下列关千管理层次和管理幅度的论述,不正确的是\rA 管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例\rB: 管理 福度与管理事务的难易程度成反比\rC: 管理层次和组织效率成正 比\rD: 在管理对象和内容不变的情况下, 管理幅度和管理层次 成正比\r参考答案: BCD\r本题解释: 【答案 】 BCD。解析: 管理幅度是指领导机关或领导者直接领导下属的\r部门或人员的数额。管理 层 次是指从最高管理者到具体执行人员之间的不同管理\r层次。管理层次和组织效率成反比,层次越多,效率越低;在管理对象和内容不\r变的情况下,管理 层次的减少会导致管理幅度的增大,二者成反比;管理幅度越\r大,管理事务越难,因此管理幅度与管理事务的难易成正比;由千管理层次与管\r理幅度的比例关系只存在于一定的条件下并受到若干因素的影响,因此可以说 二.\r者没有固定的数 额和比例, A 项正确 ,本题正确答案 为 BCD。\r第 100题所属考点 - 《管理常识》

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