或不可预定 的 天灾 、 事故导致门店无法继续营 业的；\r（四）有下 列 情形 之一 的 ， 甲方 不得终止或解除合 同：\r(1)职工因工负伤或患职业病在规定的医疗期间的 ；\r(2)法律 、 法规规定的其 他情形。\r19 .\r（五）甲、乙任何一方提出解除合同 ， 应提前 三十天以书面形式通知对方。\r八、双 方协商 一致，约定下列条款 ：\r（一）由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当\r事前征得乙方同意，确定双方权利义务。\r（二）未约定的按劳动合同法的相关规定执行 。\r九、争议处理 ：\r甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协\r商不成的 ， 可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解 ；调解不成的，可以向劳\r动争议仲裁委员会申请仲裁。甲 、乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请\r仲裁。\r十 、 其它事项 ：\r（一）劳动合同期内 ，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方 式等发生变化 ，\r应当按时告知甲方后的 三 日内书面告之甲方。否则，由此造成的法律后果由乙方\r承担。\r（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方\r平等协商解决。\r（三）本合同不得代签和涂改。\r（四）甲 、 乙双方另行签订的《补充协议》作为本合同的附件，与本合同具有\r同等效力。\r（五）本合同附件耍括 ： 《梅尔卡兰奴门店员工行为管理规定》\r十一、本合 同一式两份 ，甲乙双方各执一份， 经双方签字 ， 盖章后生效。\r甲方盖章：乙方签名：\r签章日期：签名日期：\r20
全文预览
