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综合模拟中级人力资源经济师考试练习题答案(2)含答案

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文档介绍
投保人按时足额缴\r纳社会保险费.\r【正确答案 】:A,B,C【试题解析 】:合格的被保险 人的主要权利 是 :\r按照规定领取社会保险待遇,查询本人有关的社会保险缴费记录,要\r求保险人提供社会保险的政策咨询及其他服务,监督保险人的社会保\r险工作,就与本 人有关的社会保险争议通过法律程序求得解决。\r【连题 】 根据材料回答 99~100题:\r某跨国公司要在中国设立分公司,赵先生被聘为总经理,为了更\r好地完成总公司的任务 , 赵先生认为首先要调动员工的积极性,要采\r取适当的激励措施。\r第 19题根据双因素理沦 , 赵先生要调动员工的积极性,首先要\r注意 ( )等保健因素,防止员工产生不满情绪。\rA.工资 B成就感 C.工作环境 D.人际关系\r【正确答案 】: A,C,D【试题解析 】: 管理者要调动员工的积极性,\r首先要注意工资、工作环境等保健因素 ,使 员工不致产生不满情绪。\r保健因素是指组织政策 、 监督方式、人际关系 、 工作环境和工资等因\r素。\r第 20题赵先生决定运用绩效薪金制的激励措施,可供他采用的.\r方式有 ( )。\rA.计件工资 B.工作奖金 c利润分成 、按利分红 D.工资及奖金的兑\r现\r【正确答案 】: A,B,C【试题解析 】:绩效薪金制指将绩效与报酬相\r结合的激励措施,通常采用的方式有计件工资、工作奖金 、利润分成、\r按利分红等。

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