拒绝了这位申请者;②错误的拒绝-错误地拒\r绝了一位将在后来工作中有成功表现的候选人;③错误的接受-错误地\r接受了后来表现极差的候选人。因此，甄选活动的主要着眼点是，减\r少发生拒绝错误或接受错误的可能性，提高作出正确决策的概率 。⑶\r管理者可通过既有效度、又有信度的甄选程序保证正确的决策。①效\r度：必须在甄选手段和有关工作标准之间存在能被证明的相关关系。\r②信度：指明一种手段是否能对同一事物作出持续一致的测量。任何\r一种甄选手段，如果其信度很低，那么就不可能是很有效的。因此，\r要使甄选手段成为有效的预测器，它就必须拥有可接受范围的一致性。\r5、某 S 公司是一家刚起步的公司，公司的产品刚刚开始出发，面临着\r如何进入市场的问题。这一产品是一种全新的营养补品，与市场上已\r有的产品有着很大的不同。公司决定先集中力量在邻近的大城市搞\r“广告轰炸”，在这点上公司上下意见一致，但在广告的侧重点上，\r大家发生了争议。你认为广告侧重应放在以下哪种因素上\rA.企业形象及公司名称\rB.产品商标\rC.产品包装\rD.本公司产品与其他产品的区别\r【答案】D\r6、在农业生产中，如果在单位土地面积上增施化肥，开始时，每增加\r1 公斤化肥所能增加的农作物产量是递增的，而当所施的化肥超过一定\r量时，每 增 加 1 公斤化肥所能增加的农作物的产量就会递补减。这种\r现象在经济学中称为：\rA . 规模收益递减\rB.边际收益递减\rC.规模不经济\rD.以上都正确\r【答案】B\r7 、 某 公 司 有 F 、G 、H 、I、M 和 P 六位总经理助理, 3 个部门。每一部\r门恰由3 个总经理助理分管。每个总经理助理至少分管1 个部门。以
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