尤其对千销售人员。面试是考核 人 的沟通能力的很好的办法。\r面试中 ， 你有机会了解应聘者表达的思想是否具有说服力 ， 概念描述得是否消楚，思路是\r否有条理 ， 用词是否准确 ， 是否能吸 引 听者的注意力 ， 以及应聘者是否能保持与对方的视\r线 ， 等等。下面一些问题主要用来测试应聘者的沟通技能 。\rl 、请讲一个这样的情形 ： 某人说话不清 ， 但是你还必须听他的话 ， 你怎样回答他的\r问题才好？\r2 、 一个好的沟通者应该具备哪些条件 ？\r3 、 请说一下别 人 是怎样看你的 ？\r4 、 请你讲一下和一个有非常糟糕习惯的人在一起工作的经历。你是怎样使对方改变\r他的不良行为的？\r5 、若让你在公司董事会上发言 ， 你该怎样准备发言稿？\r6 、我想知道你曾经遇到的最有挑战性的沟通方面 的问题 。 你为什么认为那次经历对\r你最富有挑战性，你是怎样应对的？\r7 、你认为最团难的沟通的 问题是什么？为什么？\r8 、你认为 良好沟通的关键是什么？\r9 、 假如你的两个同事的冲突已经影响到整个 团队，让你 去调节冲突 ， 并使冲突双方\r能够 自己解决问题 ，你会怎样做？
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