织形式 ， 层级结构曾表现 出以 下主要特征\rI: 直线指挥 、 分层授权 2: 分工细致，权 责明 确 3: 标准统 一 ， 关系正式\r二：知识经济与企业层级结构的改造\r在知识经济到来的今天 ， 层级结构赖千成功的上述背景汗在或已经发生变化。企 业的 结构变\r得弹性化、分权 化“网络组织 成为了 一种适应知识经济条件下得新组织结构类型。\r其特征 ： I: 它的构成是由各 工作单位组成的联盟，而非严格的等级排列 。\r2: 企业成员 在 网络中的角色不是固定的 ， 而是动态变 化 的。\r3: 企业成员在网络结构中的权力地位不是取决 千其职 位，而是来自他们拥 有的不同知\r识。\r网络化 的成绩组织应该是 三个相互对 立的特点的统 一\r1: 集权和分 权的 统一 2： 稳定与变 化 的统一 3: 一元 性和多 元性的统 一\r54 .\r第三节企业文化创新\r一：工业社会中企业文化的功能与特点\r1: 企业文 化是作为企业经营的 一种副产品出现的。\r2: 企业文 化基本上反映了企业组织的记忆\r3: 企业文 化是作为一种辅助手段而发挥作用的\r4: 企业文 化是一元的\r二：知识经济与企业文化创新\r1: 企业文 化将成为知识经济条件下企业管理的重要的，甚至是主要的手段\r2: 企业文 化将是人 们 自觉创造的的结果 ， 而不是企业生 产经营 中的一种副 产 品。\r3: 作为人们自觉行为结果的企业文化不仅是记忆型的 ， 而且是学习型的。\r4: 企业文 化将在强调主导价值关与行为准则的同时允许异质价值和行为准则的存在。\r55
全文预览
