英国、法 国、德国、意大利、新加坡、阿根廷等国\r60、考录制的概念：\r指国家行政机关通过采取公开考试、严格考核的办法 ，按照德才兼备的标准，择优录用\r担任主任科员以下非领导职务的国家公务员的制度。\r61、考录原则：平等公开、竞争择优、长期任用、公正客观原则\r考录程序：招考；考试；录用\r考试方法 ：除笔试、面试等方法 ，还有模拟测试法 、技术操作法 、心理测评等•些新的\r测试方法 和技术手段\r62、调配制概念：指对公务员职位的调任、轮换、交流等管理活动。\r包 括：职务升降、职务任免、任职交流\r63、培训制的概念：指国家行政机关根据经济和社会发展的需要以及职位的要求，通过多种\r形式，有计划、有组织地对公务员进行政治理论、文化知识、科学技术、\r操作技能等方面的培养和训练的制度。\r培训原则： 理论联系实际、按需施教、学用一致、讲求实效\r培训类型： 初任培训、晋升培训、在职培训、专门业务培训\r64 、考核制的观念：指国家行政机关按照法 定管理权限，根据国家公务员法 规和国家其他有\r关规定所确定的考核内容、原则、方法 、形式和程序，对所属公务员进\r行考察和评价的制度\r考核内容： 德、能、勤 、绩四个方面，其中考绩为考核的主要方面\r考核原则： 客观公正原则、民主公开原则和注重实绩原则\r考核基本方法 ：领导与群众相结合、平时考核与定期考核相结合的方法\r考核结果分类：优秀、称职和不称职三个等次
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