划 期 未 需 要 的 员 工 数 = ------------------------------------------\r目 前 平 均 业 务 量 X （ 1 + 生产率的增长率）\r三 、 趋 势 外 推 法 = （时间序列法）\ry = a+b , t （ T 表示时间变量）\r四、 经济计量模型法 y = f （ Xb X2, X3, ……X,,……Xn）\r因变量 自变量\r五 、 教学计划的设计原理： （最优 化原则）\r优 化 程 度 = 培训效果\r时间\r六 、培训项目成本收益分析：\r培 训 项 目 产 出 （收益）\r① 投 资 回 报 率 = ------------------------ X 100%\r培 训 项 目 投 入 （成本）\r培 训 项 目 的 收 益 - 培训项目成本\r② 投 资 净 回 报 率 = -------------------------------- X 100%\r培训项目成本\r七 、 工资水平的计算公式：\r工资总额\r工 资 水 平 = ___________________\r企业平均人数 （企业人员在流动）\r八 、 定员定额分析法： N = W （任务总量）\rQ • （ 1+R） ------- ► R=R1+R2-R3\rN 表示人力资源需求量。\rW 表示企业计划期的任务总量\rQ 表示企业定额标准\rR ,表示技术进步引起的生产率的增长系数\rR2 表示经验积累引起的生产率的增长系数\rR：i 表示由于劳动者或其他原因造成的生产率的下降系数
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