致使本合同无法履行，经当事人协\r商不能就变更本合同达成协议的；\r9、本合同约定的解除条件出现的。\r甲方按照第5、6、7、8、9 项规定解除本合同的，需提前三 十日书面通知乙方，并按规\r定向乙方支付经济补偿金,其中按第6 项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补\r助费。\r（三 ）乙方解除本合同，应当提前三 十I I 以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙\r方可以随时解除本合同：\r1 、在试用期内的；\r2 、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；\r3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；\r4 、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。\r（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：\r1 、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；\r2 、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动\r能力的；\r3 、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；\r4 、法律、法规规定的其他情形。\r（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。\r十、本合同的终止\r本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。\r本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理\r有关手续。\r甲方： （盖章） 乙方： （签名或盖章）\r法定代表人：\r（或委托代理人）\r20 年 月 日 20 年 月 日\r鉴 证 机 构 （盖章）：\r鉴证人：\r鉴证日期：20 年 月 日
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