分公司经理审批。\r第2页\r矿山安全IMineSafety\r矿山安全\r2、矿山检身工负责矿山车间下井人员的考勤,矿山其他人员或\r临时不下洞人员另外考勤,所有当班不入洞人员不得在“出入坑签\r到表”上签到。检身工每月21日将考勤表汇总报车间核算员,其他\r人员考勤同时报考核员进行制表。\r3、选矿车间人员由车间考勤员每月21日将考勤天数汇总表报\r车间考核员进行制表。\r四、处罚办法\r1、发生轻伤事故除本人不得当月安全工资外,,还要扣除本班\r组人员3天的安全工资,并根据事故性质追究相关人员的责任或进\r行经济处罚。\r2、发生重伤事故扣除本月本车间的10%安全工资,并根据事故\r性质追究相关人员的责任和“安全百分制检查考核细则”进行考核\r及处罚。\r3、发生死亡事故扣除本车间职工及安全生产管理人员的当月安\r全工资,并根据“安全目标管理责任制”的规定进行处罚。\r4、若发现安全工资有造假,不符合规定标准等的行为,要追究\r第3页\r矿山安全IMineSafety\r矿山安全\r考勤员、核算员、车间主任、分公司经理的责任。根据责任情况酌\r情给予100-1000元的处罚。\r5、发生重大财产损失事故,损失在1000—-5000元扣除责任人\r5天的安全津贴;损失在5000—-10000元扣除责任人10天的安全津\r贴,损失在10000元以上的扣除责任人本月的安全津贴,并根据事\r故性质对直接责任人和相关责任人进行经济处罚或行政处理。\r6、分公司安全工资报表必须经分公司安全科对当月安全事故情\r况审查,由安全科长签字后,方可上报公司。\r7、每月22日各分公司将出入坑签到表报人事部存档备查。\r此规定从2008年月份起执行,原“矿山安全津贴分配规定”同\r时作废,望各单位认真执行,严格落实,认真做好此项工作。\rXXX图文设计\r本文档文字均可以自由修改\r第4页
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