备的小礼物。一枚\r枚绘有图案的小鸡蛋传递着孩子们的祝福,也透射出公司在营造安\r全文化氛围上注重亲和力。节日期间,武钢股份有2万多人次收到\r了来自亲属的安全祝福贺卡,工会开展的“安全和谐进万家”活动\r由此拉开帷幕。同时,武钢股份还向一线职工发放《安全慰问摄影\r卡》3000余张,提醒员工节日期间要提高安全风险防范意识,注意\r休息,精心操作,确保自身以及生产的安全。员工们还收到了来自\r妻子、孩子的祝福,这些祝福往往会收到数倍于干部简单说教的功\r效,也是企业安全文化亲和力的体现。\r炉前工小肖新婚不久,妻子经营着一家小花店,收入也还不错。\r可是妻子听说厂里环境恶劣,安全得不到保障,隔三差五地要求小\r肖辞职帮她打理花店。武钢股份工会听说这件事后,认真对待亲属\r的担忧。于是,一批员工的妻子、丈夫、母亲、父亲在工会干部的\r组织下,来到炉台上、轧机旁,让他们亲眼看一看自己亲人的工作\r环境,打消他们的顾虑,为他们耐心讲解安全生产对于家庭的重要\r性,动员他们担当义务安全员。这项活动成为公司工会的一项常规\r第8页\r冶金安全IMetallurgicalSafety\r冶金安全\r工作,在近两年的员工调查中,满意度指标一直保持在前列。\r2006年,武钢股份工会还组织一线员工进行体质测试,开展健\r康知识讲座和竞赛,评选“健康大使”,引导员工树立健康生活理念,\r从更高层次关注和关爱员工的安全和健康,赢得了员工好评。近几\r年员工体检结果显示,职业病发病率为零,员工体质明显增强。\r当“文化”超越“管理”时,安全就成为一种可靠保障。武钢\r股份自组建以来,产能由500万t/a提升到1100万t/a,员工人数\r由4万人下降到1.8万人,劳动生产率翻了4倍多,重大伤亡事故\r始终为零,负伤率处于全国同行业先进水平。\rXXX图文设计\r本文档文字均可以自由修改\r第9页
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