用法律武\r器来捍卫自己的权益。\r5、一份正式的合同应该条款齐全,日后双方一旦发生利益冲突,\r可以便于查证核实。为此,求职者在签订前一定要让单位负责人拿出\r合同原文,仔细审看合同条款是否齐全,如名称、地点、时间、劳动\r规则、具体工作内容和标准、劳动报酰I、合同期限、违约责任、解决\r争议方式、签名盖章等。如无异议,再当面同单位负责人签字盖章,\r以防某些单位负责人利用签字时间不同而在合同上动手脚。\r6、如果求职者所进的单位主要从事一些对人身安全有较大威胁\r的行业时,求职者一定要向用人单位确认,遇到工伤应该按照法律的\r规定来处理。现在不少单位只知道要求职者为他们卖命,一旦求职者\r伤残或者丧失劳动能力后,他们就毫不留情地一脚把求职者踢开,因\r第4页\r合同范本|CONTRACTTEMPLATE\r企业公民常用合同\r此用人单位在起草合同时,为逃避承担的责任,要求职工工伤自理,\r或只是约定一些无关痛痒的条款,与国家法定的偿付标相关很远。\r7、许多私营单位为了达到要挟、控制求职者的目的,常常在签\r定合同之前要求求职者先交纳一定的上岗抵押金,这样求职者一旦违\r反约定,其上岗抵押金就会被没收,而用人单位因此有了有恃无恐的\r把柄,求职者只好推命是从。为此,求职者应该首先弄清单位收取抵\r押金的用意,另外可以私下向内部员工打听一下该单位的声誉,以权\r衡一下到底是否应该交纳抵押金。\r8、最后求职者还应该了解一下其他的细节问题,例如当合同涉\r及数字时,一定要用大写汉字,以使单位无隙可乘;另外要注意合同\r生效的必要条件和附加条件(如签证、登记);合同至少一式两份,\r双方各执一份,妥善保管;双方在签订时如有纠纷,应通过合法方式\r解决。\r您可以在此处填写公司名称或地址\rYOUCANFILLINTHECOMPANYNAMEORADDRESSHERE\r第5页
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