规)\r第十二条经济补偿和违约责任\r1.甲方依据本合同第十条第一款、第三歉、第四款约定解除本合\r同时按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定给予\r乙方经济补偿。\r2.甲方有下列情形之一的,应当按照劳动部《违反和解除劳动合\r同的经济补偿办法》和《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定、\r给予乙方经济补偿和赔偿:\rQ)克扣或者无故拖欠乙方工资的;\r(2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;\r第7页\r合同范本|CONTRACTTEMPLATE\r劳动合同\r(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的;\r(4)解除劳动合同后,未按照国家规定给子乙方经济补偿的;\r(5)违反国家对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益\r造成的;\r(6)甲方违反法律、法规规定的条件解除劳动合同,对乙方造成\r损法律、法规、规定的条件解除本合同或者违反本合同舍中约定,对\r甲方造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。\r第十三条劳动争议处理\r双方因履行本合同发生争议,任何一方可以向本单位劳动争议调\r解委员会申请调解;调解不成的,可以自劳动争议发生之日起六十日\r内向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁,也可以直接向\r劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院\r提起诉讼。\r第十四条本合同中乙方的各种待遇如低于本单位集体合同规定\r标准的,按集体合同执行。\r第十五条本合同未尽事宜,按国家有关法律。法规规定执行。\r第十六条本合同双方各执T分,涂改或未经授权代签无效。\r甲方(盖章):乙方:\r第8页\r合同范本|CONTRACTTEMPLATE\r劳动合同\r代表人(签字):身份证号码:\r年一月—日年一月一日\r您可以在此处填写公司名称或地址\rYOUCANFILLINTHECOMPANYNAMEORADDRESSHERE\r第9页
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