作问题时提出处理意见或建议,供总经理决策。\r其次,因工作经验欠缺,遇事较难独立完成工作,处事效率太\r低;误区:在领导交代事务之后,拖延办事时间,不及时解决问题。\r再次,工作中参杂个人情绪,没有做到秉公办事;误区:在领导\r交代事情之后,因个人情绪没有及时完成或完成结果瑕疵较多,使\r不仅没有及时帮总经理处理工作,且影响工作进度。\r还有,没有正确定位职位工作内容,对自身定位不清晰,使在\r工作中考虑问题不周全。误区:误将秘书的工作职责定义为助理,\r混淆两者概念。\r总而言之,在近9个月的工作期间之内,虽然相对初期入职的\r我来说有了较大的进步,但是进步中仍旧参合很多失职之处,还需\r更加努力改进。\r10EvaluationWarning:ThedocumentwascreatedwithSpire.PDFfor.NET.\r如何做一名合格的总经理助理\r1.总经理助理处于总管家的位置,围绕着中心工作,上协调领\r导,下联系群众。要善于发现问题,还要认真分析问题,给领导解\r决问题提供决策参考;\r2.在总经理交代工作后要高效快捷处理有关事务。必须要有强\r烈的时效观念、意识,求真务实、雷厉风行的工作作风,在有限的\r时间里办好应办的事;\r3.控制个人情绪,懂得自我调节。不可将个人的小情绪延伸到\r工作中,从而使考虑问题扭曲化,处理问题冲动化且容易使工作严\r重失职;\r4.要认清自己,处事有原则。找不准位置,也就找不准工作的\r立足点、切入点、着力点,工作起来也就找不着感觉。\r身为一名总经理助理,须有广博的知识,丰富的管理经验,智\r慧的头脑和干练、稳健的办事作风。必须多学多懂,力争对于公司\r内部的事务和外部的行业资讯都必须十分的了解,全面的了解总经\r理想了解的所有情况,以便为总经理提供正确决定和战略的参考意\r见,替总经理完成他所安排的一切工作。\r11
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