并\r依据学校相关制度搞好评优晋级工作。学校将根据《绩效工资方\r案》在2013年6月底或7月头认真进行结算,及时发放20**年的\r绩效结余部分,并进行公示,还广大教师一个明白,给学校领导一\r个清白。\r本学期,将对20**届中考回头看发放办法再次征求意见,毫不\r动摇地坚持:突出质量、突出留生源。同时,制定《学校奖励方\r案》,对全校师生所获得的各种荣誉进行表彰奖励。\r3.精致管理。\r7\r学校继续常抓教学常规工作,落实好教研组、备课组的集体备\r课,六认真检查工作。继续搞好学情、考情分析,在期中、期末,\r初三的模拟考试后坚持开好四会,即:学生总结表彰会,教师学情\r考情分析会,学生家长会,部分学生座谈会。学校领导带头上课,\r上主课,上好课,经常下班推门听课,校长、主任要带头开放课\r堂,每学期听课不低于40节,教师相互听课不少于10节,听课后\r及时与教师交流沟通。\r积极推进教学的精细化管理,坚持抓平时,抓细节,建立健全\r“四精四必”(精讲、精练、精批、精评,有发必收,有收必改,\r有练必评,有错必纠),通过日常六认真检查,家长评教,同行测\r评,教学成果检测等,及时了解情况,教育并引导教师精心备课、\r精心上课、精心批改作业、精心提优补差。\r4.科研先导\r继续推进《促进学生主动学习背景下的“一条一案五环节”教\r学设计模式的研究》课题的研究工作。集体备课继续倡导“一一\r五”的教学模式,既强调集体智慧编制课时“导学条”,又鼓励教\r师张扬教学风格编写个性化教案,一人一课严格按照“备课——上\r课——说课——评课”的要求开展活动。\r本学期,组织好课题研究的推进会及部分中考学科的研讨活\r动。同时搞好《网络和数字化背景下学科项目研究》课题研究工\r作,组织好市级观摩活动。认识到立竿见影与长远发展的关系。认\r识到教师素质与学校高品位发展的关系。\r8
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