的职业安全健康可以\r给予员工一定的健康保障。\r四、结论\r综上所述,企业健康管理可以提高企业的核心竞争力。企业从\r多角度的关心员工健康,进行健康教育,倡导健康的生活理念,改善\r员工的职业健康环境,从而及早发现隐患,不仅能降低企业医疗支出,\r节约成本,而且还能提高员工的企业归属感和工作热情,提高工作效\r率。员工健康管理是一个系统工程,涉及企业的方方面面,因此企业\r在推行健康管理时必须有高层的支持,并设有专门的执行机构,配备\r相关的专业人员,以保证员工健康管理体系的建立和有序运行。员工\r的健康不可能通过一两项活动或短时间的促进就能取得立竿见影的\r效果,需要企业持之以恒,坚持不懈的努力。\r参考文献:\r[1]惠正一:员工健康管理提升公司生产力[N].第一财经日\r报,xx-6-6(9)\r[2]黄建始:中华医学杂志[J].美国的健康管理:源自无法遏制\r的医疗费用增长,xx,8(15):10-13\r[3]RodGoffee.HarvardBusinessReviewonManagingPeople[M].\rHARVARDBUS.SC,1999-03\r[4]陈军华:攘外必先安内:关注管理者和员工健康\r[J/OL]..chinahrd./zhi_sk/jt_page.asp?articleid=111642,\rxx-09-22.\r[5]项建新:人力资源管理新命题:加强员工健康管理[J].团队.\r北京,xx-1\r更多相关文章推荐:\r1.【卫生知识】头皮健康管理知识\r2.心脏病患者健康管理知识\r3.浅析国有企业如何加强员工心理健康管理\r4.二级、三级健康管理师报考条件\r5.健康管理的四季养生要点\r6.健康管理师考试重点xx\r7.长沙二级健康管理师报考条件\r8.健康管理之四季养生要点\r9.健康管理师考试之痛风\r10.健康管理师的作用
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