定客预约或直接到店时,顾问优先安排责任健\r康管理师服务;当责任健康管理师护理已排满或休假无法服\r务时,以该责任健康管理师的其他健康管理师为顾客服务安\r排。\r(2)当顾问发现指定客对责任健康管理师服务不满或\r指定客当月未能到店做服务时,顾问在与顾客沟通后有权安\r排其他健康管理师为该顾客服务,并根据顾客的已经决定是\r否更换责任健康管理师。\r(3)当指定客连续三个月未正常购买项目或产品时,\r店长有权将该顾客安排给另一个小组服务三次,并根据顾客\r是否产生购买行为决定是否给顾客换组。\r5、现金收入达成任务制定说明\r经理有权根据健康管理师成长情况,在每年年末制定下\r一年度、季度及月度现金收入、销售实操任务指标。\r6、实操业绩说明\r页脚内容\rhttp://www\r(1)实操业绩按折实价计算\r(2)赠送的课程只给健康管理师提操作费用,且不计\r入实操业绩\r7、赠送产品说明\r促销活动中赠送的产品不计入销售业绩\r8、全勤奖说明\r(1)全勤奖每月200元\r(2)每月4天带薪公休,超休则取消全勤奖\r9、工龄工资说明\r(1)工资每满一年,每月增加工龄工资300元\r10、职称工资说明\r(1)助理健康管理师:——(仅考核通过一套基础仪器项\r目操作的)\r(2)初级健康管理师:100元(热立塑、溶脂刀、七日婴儿\r面.无针水光针仪器设备考核通过)\r(3)中间健康管理师:200元(热立塑、溶脂刀、七日婴儿\r面.检测仪器.无针水光针.热立塑.全能工作站.私密激光仪器\r设备考核通过)\r(4)高级健康管理师:300元(超声刀、七日婴儿面.检测仪\r器.无针水光针.热立塑.全能工作站.深蓝射频.私密激光所有\r仪器设备考核通过)\r页脚内容\rhttp://www\r(5)健康管理师技能职称每年考核一次,按考核结果发放\r下一年度职称工资。\r页脚内容
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