化需要,始终以发展为中心,全面推进物质文明建设、\r精神文明建设和企业文化建设,实现企业发展和员工素质全面进\r步。协调发展,就是要克服单纯以经济指标衡量发展水平的观\r点,做到企业物质文明建设、精神文明建设和企业文化建设的各\r个环节相协调发展,注重优势互补、良性互动。可持续发展,就\r是要促进社会与企业、市场与企业、员工与企业的和谐,实现企\r业发展与国家、企业和员工三者利益相协调,实现良性循环,坚\r持走生产发展、生活富裕、生态、环境良好和资源节约的文明发\r展道路。企业特别是国有大中型企业只有按照科学发展观的基本\r要求,大力倡导生态文明,建设环境文化,发展循环经济,解决\r环境问题,才能实现人与自然的和谐发展;只有真正做到依法诚\r信经营,关心和保护员工权益,热心公益事业,促进地方经济发\r展,才能真正赢得社会的尊重,为企业发展创造良好的环境,保\r证企业可持续发展。\r近年来,分公司在企业文化建设过程中,统筹考虑“全面、\r协调、可持续发展”要求,在抓好油田生产开发的同时,着力加\r强安全文化、环保文化建设,积极开展文明单位创建、环境友好\r型企业创建、节约型企业创建。在加强自身建设发展的同时,以\r“油地共建”、“工牧共建”为载体,大力支持民族地区经济发\r展,积极推动文化教育事业进步,先后荣获“全国文明单位”、\r“全国环境保护先进单位”、内蒙古自治区“文明单位标兵”、\r内蒙古自治区、河北省“企业文化建设先进单位”等荣誉称号,\r为油田的持续有效稳定发展和锡盟经济发展做出了积极的贡献。\r科学发展观是新世纪统领我国社会主义建设事业的最高指导\r思想。企业只有在充分领悟和掌握科学发展观,并在科学发展观\r的指导下,才能构建优秀的企业文化,有效地提高企业的综合素\r质,增强企业的向心力和凝聚力,为企业的持续发展提供强有力\r的思想保证、精神动力和智力支持。\r
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