er动机,助力企业更有针对\r性地制定人才吸引和保留策略;第三,全面分析CRA人才薪\r资状况,为企业制定有竞争力的市场薪酬提供对标数据,提\r高人才招聘的成功率。\r第四,为帮助企业更好地了解自身和竞争对手,报告整合\r了158家业内公司的详实数据,对行业发展和企业数据做出\r详尽梳理,助力企业知己知彼,更好地优化自身雇主品牌,\r赢得人才竞争先机;第五,配备业内专家提供人才策略,为\r企业更好地吸引和保留人才提供专业建议。\rCRA人才激烈竞争和匮乏现状,映射出大健康行业人才获取\r难题。随着我国大健康产业进入高速发展阶段,迎来新机遇\r的同时蕴含着新挑战,企业在提升创新研发能力的同时更加\r倚重人才,需要密切关注人才市场变化、洞悉人才需求、赢\r得人才先机,以更灵活地应对瞬息万变的外部环境。作为领\r先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商,科锐国际在人\r力资源服务领域沉淀25年,在大健康领域服务优势显著,\r拥有200多位专业招聘顾问,积累大健康人才数据超50万,\r在“千人千岗”“垂直升级”的运营模式驱动下,促使猎头、灵\r活用工、RPO等人力资源服务具备更细的颗粒度。同时,旗\r下自有的大健康垂直招聘平台“医脉同道”,已聚合180万+\r4\r大健康行业的私域流量池用户,迅速帮助企业高效精准匹配\r人才,提升人才招聘效率,助力大健康行业的高质量发展和\r健康中国战略的落地。\r【版权声明】:本文由第三方发布,内容仅作为宣传,与本\r网站无关。本文的原创性以及文中陈述文字和观点未经本站\r证实,对本文以及其中全部或者部分内容的真实性、完整性、\r及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考。转载此\r文是出于传递更多信息之目的,并不代表本网赞同其观点和\r对其真实性负责。如果发现本站有涉嫌抄袭的内容,并提供\r相关证据,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。\r5
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