入人心,才能变成我们人\r的行为准则,才能成为人的创新动力。EvaluationWarning:ThedocumentwascreatedwithSpire.PDFfor.NET.\r我认为员工素质也可以用12个字来高度概括:思想、理想、\r道德、坚韧、纪律、创新。这也符合国家提倡的建设二十一世纪\r“四有新人”的理念。的企业文化是要培养我们员工树立艰苦创\r业的思想,任何员工只有在工作中认认真真、实事求是、兢兢业\r业、知难而上、勇于付出、敢于创新,才能为企业发展作出贡献,\r才能与企业共谋发展。\r我们地产研究院20__年的创新目标--40个专利任务,这也\r是考验我们是否有勇气勇攀高峰。当然科研需要付出,科研需要\r脚踏实地,只有坚定勇攀高峰的信念,才会激励我们不惧失败,\r不畏艰难的斗志。正如董事局主席指出的“每一次成功的获得,\r都有一个漫长曲折的过程,需要付出痛苦的代价,如同凤凰涅槃,\r浴火重生”。\r我感觉到企业文化其中的内涵,是让每个员工体会到“因您\r付出而感动,您因存在而精彩。”这凸显了作为一个人的骄傲。\r在“人性、自然、和谐、友爱”的氛围中,勤劳认真工作,快乐\r的工作,高效的工作。工作不是压力,不是硬着头皮的任务,它\r是我们的生活,把它当成生活的一部分,只有工作快乐,生活才\r快乐,才能把这种快乐当成一种习惯,进而才能快乐生活每一天。\r团结、务实是我们地产团队基本要求,创新高效则是我们地产团\r队为之奋斗的目标。所以我们在工作中要心往一处想、劲往一处\r使、拧成一股绳、实事求是、脚踏实地,通过我们广大员工自觉EvaluationWarning:ThedocumentwascreatedwithSpire.PDFfor.NET.\r履行做正确的事、正确的做事、把事做正确的工作作风,实现公\r司20__年“一天一专利一天一个亿”的年发展目标。\r
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