劳动纪律\r乙方在合同期内应当做到:遵守国家的(范本)法律和甲方制定\r的各项规章制度;遵守岗位的操作流程;服从甲方的指挥安排,保证安\r全工作,爱护公私财产。\r六、合同的变更、解除、终止\r(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。\r(二)有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:\r1、乙方在试用期间不符合录用条件的;\r2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;\r3、乙方严重失职,对甲方利益造成重大损害的;\r4、乙方被依法追究刑事责任的;\r5、法律、法规规定的其他情形。\r(三)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前\r三十日以书面形式通知乙方本人。\r1、甲方因生产经营需要时有权终止本合同,仅需支付乙方应得的\r工资,不需支付任何补偿。\r2、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动\rEvaluationWarning:ThedocumentwascreatedwithSpire.PDFfor.NET.\r合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。\r(四)乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方,\r否则甲方有权拒付乙方当月的工资,并追究乙方因此给甲方造成损失\r的赔偿责任。\r八、特别约定\r1、乙方必须严格遵守安全操作规程,保证自身安全,如果因违规\r操作而造成负伤,不但不报销任何费用,还将追究乙方责任。\r2、乙方保证身体健康,无任何疾病,能胜任合同约定的全部工\r作,保证所提供一切资料真实无误。如甲方一旦发现有不真实的行为,\r甲方有权立即解除合同,并追究乙方相关法律责任。\r九、其它事项\r1、本合同未尽事宜首先依照甲方规章制度执行,若发生劳动争议\r双方应协商解决,协商不成可向甲方所在地劳动部门申请仲裁。\r3、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,双方签字或盖章之\r日起生效。\r
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