绝;对危害生命安全和身体健康的\r劳动条件,有权提出批评,检举和控告。\r六、劳务合同的解除和终止\r(十六)甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第25条,第26\r条,第27条,第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形\r的,甲方不得随意解除本合同。\r(十七)劳务合同期满或者当事人约定的劳务合同终止条件出现,劳务合\r同即行终止。甲乙双方协商同意,可以续订劳务合同。\r(十八)解除,终止劳务合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具\r解除,终止劳务合同的证明书或者相关文件。\r七、经济补偿与赔偿\r(十九)甲方依法解除乙方劳务合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照\rEvaluationWarning:ThedocumentwascreatedwithSpire.PDFfor.NET.\r《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第(二),(三)项规\r定解除本合同,甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。\r(二十)甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准\r的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金。\r八、劳动争议处理\r(二十一)甲,乙双方在履行本劳务合同时发生争议的,可先协商解决;\r不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内向当地(用人单位工商\r注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以\r在15日内向当地人民法院提起诉讼。\r九、其他约定\r(二十二)甲,乙双方约定的其他内容如下:________。\r(二十三)本劳务合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家法\r律法规及有关规定执行。\r本劳务合同一式2份,甲乙双方各执1份。\r本劳务合同自甲乙双方签字,盖章之日起生效。\r甲方(公章)\r乙方(签字)\r法定代表人或者委托代理人签字\r签字日期:\r签字日期:\r
全文预览
