、产期、哺乳期内的;\r3、法律、法规规定的其他情形。\r(五)有以下情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同;\r1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;\r2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;\r3、法律、法规规定的其他情形。\r(六)乙方解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方,\r否那么甲方有权拒付乙方当月的工资。\r(七)有以下情形之一的,劳动合同自行解除;\r1、甲方依法被宣告破产;\r2、甲方依法解散或依法被撤销;\r3、乙方死亡;\r九、法律责任\r(一)甲方的法律责任\r1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,如超过规定日期,除全\r额支付乙方工资报酬外,从第10个工作日起计算,拖欠的天数,甲\r方每天按拖欠工资额的1%支付乙方赔偿金。\r2、甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标\r准的,要补足低于标准部分,同时,对低于部分每日另按其总额的\r1%补偿员工。\r3、甲方违反本合同第六条第1款未为乙方办理社会保险,给乙\r方造成经济损失。\r(二)乙方的法律责任\r乙方违反合同约定提前解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙\r方应赔偿甲方以下损失;\r1、甲方招收录用乙方所支付的费用;\r2、甲方为其支付的培训费用;\r3、对经营和工作造成的直接经济损失。\r十、其它事项\r1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约\r定的事项:\r2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出\r入的,按现行劳动法律法规执行。\r3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效,涂改或未经书\r面授权代签无效。\r4、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。\r5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法\r规为准\r甲方盖章:乙方签名:\r授权代表签名:身份证号码:\r合同签订时间:年月日
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