人员的配备、培训与管理5专家打分良60-80分;\r4服务人员激励机制5专家打分中30-60;\r5各项服务保障措施5专家打分差0-30分\r企业实力65\r序号评分因素权重评分方式评分准则\r注册资金1000万(含1000万)以上得\r10分;注册资金500万(含500万)\r-1000万得5分;注册资金200万(含\r200万)-500万得3分;注册资金200\r万以下不得分。\r注册资金\r110专家打分(提供营业执照复印件加盖公章,原件备查。\r(提供营业执照扫描件,原件备查)\r如提供新版营业执照,须同时提供体现基本\r信息以及许可经营信息的网页查询截图(打\r印件加盖公章)(查询地址:深圳市市场监督\r3管理局网址:http://www.szaic.gov.cn/商\r事主体登记及备案信息查询)\r15年及以上得100%分数;5年—9年得\r从事人力资源服务行业年限\r215专家打分60%分数;3年—4年得50%分数;3年\r(参照营业执照成立日期)\r以下不得分。\r1.《全国十佳办力资源服务机构》\r2.《广东省诚信示范单位》\r3.《深圳人力资源行业知名品牌》\r重要资质证书4.《人力资源服务质量管理体系认证证\r310专家打分\r(提供扫描件,原件备查)书》\r5.《资信AAA等级证书》—8—\r荣获以上3种证书得100%;1-2种证书\r得50%;无证书不得分。\r根据额度情况评分:\r企业纳税情况(2012年纳税金额,\r410专家打分优80-100分;良60-80分;\r出具深圳国税、地税证明扫描件)\r中30-60;差0-30分\r合作五家及以上100%分数;\r深圳地区政府部门、事业机构、机\r合作三到四家50%分数;\r5关单位项目同类服务经验(提供中20专家打分\r合作一到二家20%分数\r标通知书或合同扫描件)\r未合作不得分。\r—9—
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