新教师试用期培训管理要点\r■培训内容(主要)\r教育局领导报告\r班级管理经验介绍\r课堂教学观摩\r班团(队)主题活动观摩\r个人教学实践(听课、开课)\r教育教学研究(撰写论文、编制试卷)\r总结交流\r■培训要求\r1.集中培训:由教师进修学校统一组织,共40学分。\r2.分散培训:\r(1)各任职学校必须为每位新教师确定一名指导教师,具体进行传、帮、\r带和督促落实新教师考核登记表中所列各项内容。\r(2)按宁波市教委统一规定,新教师应完成下列各项内容\r数学\r序号内容备注\r量分\r听老教师(指导教师、其他教师)10\r110书面记录、签字\r课节\r10\r2教研组、指导教师听新教师课10书面记录、签字\r节\r3开设校级以上公开课2节20打印、详案、签字\r1\r打印、参考答案、评分\r4编制试卷1份10\r标准、\r打印、任职学校教科室\r5撰写教育教学论文1篇30\r审核\r6课堂教学考核教研员听课至少1次\r7个人小结1份打印\r■几点说明\r●每位学员必须在试用期内取得120学分,经考核合格者,才能转正定级。\r●考核表须边实施边填写,于2010年6月15日前上交。\r●任职学校须在新教师考核登记表相关栏目中填写书面意见(论文和试卷签写鉴\r定意见、学校意见栏签名并盖章)。\r●因事未参加集中培训,除及时请假外,须多开校级公开课补足学分。如因参加\r区级或以上教研活动,请至少提前2天递交学校盖章的请假条,方可视同参加集\r中培训。\r镇海教师进修学校\r2009年8月\r2
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