员工学习应用在线培训系统的培训方案\r目前,公司已完成了在线培训系统(X期)工程,为广大员工更\r好地开展学习与交流,提供了一个崭新的信息化教育平台。为在广大\r员工中宣传推广该系统,根据公司在线培训系统的学习应用要求与员\r工实际,现制定培训方案如下:\r一、目的与原则\r引导员工学好并用好在线培训系统,充分发挥其覆盖面广、共享\r性好、灵活性强、成本低廉的优势,不断拓展员工队伍提高素质的渠\r道与手段,为广大员工提供集在线学习、资料查询、互动交流于一体\r的综合性、开放式在线学习平台,更好地满足员工自主选学的需要,\r有效地缓解普遍存在的工学矛盾,进一步扩大学习培训的覆盖面,提\r高员工教育培训的针对性与实效性。\r按照因材施教、按需施教、灵活多样、注重实效的原则,对员工\r进行学习应用方面的培训与指导。\r二、培训范围\r公司全体信息技术管理人员,各岗位骨干。\r三、方式与步骤\r(一)统一安排。组织员工骨干参加由公司主管部门举办的相关\r培训。重点学习该系统的栏目设置、学习课件、操作流程等方面的基\r础知识。\r(二)自行组织。除公司统一安排的培训外,各单位可根据本单\r位行业管理及事业发展的需要,对本单位员工进行轮训。\r(三)自主选学。员工本人根据学习兴趣与爱好以及在电脑、课\r件制作等方面的特长,选学有关的知识与技能。通过向主管部门反映\r第1页\r相关的学习需求,由主管部门根据需求,丰富系统内的学习内容,添\r加相关课程及课件,开展各类个性化的普及型或提高型的在线培训。\r(四)分类指导。各单位根据本单位员工学习需求,可通过进行\r分类指导,并邀请具有相关专长的员工业务骨干制作成相应课件,报\r经系统管理部门审核批准后上传。\r四、时间安排\r2012年X月至X月(具体时间另行通知)。\r第2页
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