\r〔二〕水泵班班长\r〔1〕熟知公司范围内各类泵体的运行情况,型号、功率。\r〔2〕能够独立分析水泵的问题所在,工作经验丰富。\r〔3〕积极组织部署的各项工作,并及时向主管经理汇报。\r〔4〕组织能力强,用技术和人格魅力,带着下属团队。\r〔5〕能配合组长开展相关工作,服从命令,听从指挥。\r〔三〕检修班班长\r〔1〕有较强的维检修及抢险经验,吃苦耐劳,有奉献精神。\r〔2〕能配合组长开展相关工作,服从命令,听从指挥。\r〔3〕有传帮带的工匠精神,帮助同志共同进步,成长为优秀的技能人员。\r〔四〕巡网组组长\r〔1〕熟知公司范围内各管线位置、长度、弯头变径、阀门、管径等设施\r位置。\r〔2〕工作能力突出,经验丰富,充当抢险队的指路人,告知相应管径、\r阀门所在。\r〔3〕服从上级指挥,积极组织部署各项工作,并及时向主管经理汇报。\rword范文可编辑\r〔4〕组织能力强,用技术和人格魅力,带着下属团队。\r〔五〕特殊设备班班长\r〔1〕熟知公司范围内各管线及换热站位置。\r〔2〕积极配合各班组及科室开展各项工作。\r〔3〕组织能力强,用技术和人格魅力,带着下属团队。\r〔4〕第一时间完成领导交代的各项任务。\r七、组织考察\r1、考察的主要内容是;原工作业绩和经验、拟聘岗位认知和自我认知、\r拟聘岗位工作目标和措施、管理能力、综合素质及竞聘岗位的适应程度等\r方面情况。\r2、演讲稿要求内容必须详实,切忌夸大其词。\r3、评审小组根据打分情况、组织考察情况,竞聘者工作状态和岗位要求\r进行综合评定,确定拟聘用人员。\r4、对符合岗位职责要求聘用人选进行公示。公示期满,未发现任职问题\r的,按规定履行任职手续,任职试用期为一年。\r八、流程如下:\r撰写讲稿—现场演讲—评审提问—辩论—评审打分—公布结果\r九、竞聘时间:2021年6月28日。\r检修中心\r2021年6月
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