直接雇佣关系,雇佣期间的一切劳务纠纷以及民事、\r刑事责任均由甲乙双方独立自行承担。\r第二条:甲方以钟点工形式招用乙方,安排乙方的工作为方应遵守甲方的\r规章制度,遵纪守法,做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊\r或给甲方利益造成损害的,甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按约定支付\r劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的,乙方可以随时解除\r劳动合同。\r第三条:乙方在工作过程中需戴齐护具,因个人原因操作不当而出现的问\r题由乙方自己负责,与甲方无关。因自身突发疾病而发生的意外伤亡,甲\r方不承担任何无过错责任。\r第四条:乙方与甲方及家庭成员之间人格平等,甲方不得向乙方提出不合\r理的要求,如有发生乙方有权随时单方终止合同。\r第五条:甲方私有财产如果非乙方损坏、盗窃,所造成的相关后果与乙方\r无关,但是乙方有保护甲方私有财产不受损失的义务。\r第六条:合同期限________年____月____日至年月节假日按国家法定时日\r休息。\r第七条:劳务报酬为元月。工资每月结算一次,并且在每月日发放,不得\r第2页,共3页\r本文格式为word版——可做参考可编辑\r无故拖欠工资。\r第八条:甲乙双方必须遵守以上合同的约定,如有违反本合同约定,给对\r方造成损失的,应给予赔偿。具体可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。\r第九条:本合同从签订之日起立即生效,到期后自行终止。\r第十条:本合同期满以后,甲方仍需乙方为其服务,应与乙方重新协商,\r双方同意以后,方可续签合同。\r第十一条:本合同一式两分,甲、乙双方各持一份。甲方(公章):\r_________乙方(公章):_________法定代表人(签字):_________法\r定代表人(签字):_________________年____月____日________年\r____月____日\r第3页,共3页
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