度的安排.Р4.期刊论文潘成云基于心理契约理论的高校文化管理若干问题研究-生产力研究2007(21)Р 试图以"心理契约"理论为基础,就我国高校文化管理中"高校文化管理根本目标"、"高校文化管理规律"、"高校文化管理模式"选择等若干重要问题进Р行探讨,为我国高校文化管理提供借鉴.Р5.期刊论文罗海成.范秀成.Luo Haicheng.Fan Xiucheng 基于心理契约的关系营销机制:服务业实证研究-南开管Р理评论2005,8(6)Р 借鉴组织行为学研究成果,本文对心理契约概念进行了界定.在关系营销研究框架基础上,加入心理契约这一变量,就心理契约与顾客信任、顾客承诺Р、顾客忠诚之间的关系建立了结构方程模型.通过两个服务行业的实证数据分析,基于心理契约的关系营销机制得到了验证.研究结果为营销研究和实践提Р供了理论指导和实证依据.Р6.期刊论文高维和.陈信康.Gao Weihe.Chen Xinkang 组织间关系演进:三维契约、路径和驱动机制研究-当代经Р济管理2009,31(8)Р 组织合作是常态.如何构建高效的组织间关系是现代组织战略面临的重大挑战和关键问题.文章从组织间关系内在建构出发,表明组织间关系演进实质Р是显性契约、关系契约、心理契约的进阶过程.以此为基础,指出组织间关系演进遵循信任、关系依存、承诺路径,而复杂动态性、组织文化及网络嵌入则Р是组织间关系契约进阶和演变路径的动力机制.并分别结合三对组织间关系的演进实例对演进内在机理进行了验证性分析,从而为剖析纷繁芜杂的组织间Р关系提供了新视角和关系构建思路.Р Р Р本文链接:http://d.g./Periodical_zgglkx200803027.aspxР授权使用:吉黑销售区(wfjihei),授权号:b75b6fe6-136b-4abe-8302-9ea50118740bР 下载时间:2011年3月13日
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