存在优势心理，使自己无形中放松了自我治理，以至于使部分小毛病变成了小的问题，出现了不敢创新、脱离群众等行为。对本身要求不够严格，满足于面上不出问题，缺乏自我培养锻炼，事业心、责任心不强；有时明哲保身，工作中依靠性强、主动性差，让工作推着走，满足于完成领导交办的任务，致使处于被动服务状态。РРР 三、整改方法及努力方向Р 经过深刻剖析本身，广泛吸纳意见，认真反思检验，我将深入发扬成绩、修正错误，努力使自己的素质和优秀性相适应，行动和优秀性相合拍，真正把优秀性的要求表现在行动上、落实到工作中。Р ⒈加强学习，提升素质。把学习作为内在追求，端正态度，树优学风，制订计划，坚持不倦；长久学习和关键吸收相结合，广泛深入涉猎政治理论、市场经济等领域知识，博观而约取，厚积而薄发。大下基层，深化实践，博采于野，问计于民。适应社会，融入环境，多感善知，提升多元素质和综合能力。Р ⒉锤炼党性，促进修养。将党性锻炼作为终生的必修课，向优异领导和优秀经典看齐，增强政治修养和敏锐性、判别力。从树立正确世界观、人生观、价值观入手，理清、确立思想上的方向，看准目标，站稳脚跟，培养坚定和执着的信念，规范自己的言行，保持良好状态，务实发挥自己的党员先锋带头作用。Р ⒊尽职奉献，干好工作。纠正不正确的思想观念，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，在工作上走到前列、争创一流。统筹施力，灵活工作，拿出更多时间接触实际，着力探究县域发展良策，出好主意，当好参谋。精益求精，实干多干，高标准要求，大力度推进，全方面提升工作效率和质量。РРР ⒋改善作风，树立形象。增强群众观念，体民重民亲民，做到既突出中心又服务基层百姓。主动谋事、大胆统事、扎实做事，脑勤、手勤、腿勤、口勤，善于协调，讲究配合，多沟通、少依靠，多联络、少等候，努力从小的方面做起，一丝不苟地做好分内工作，树立县委机关工作人员的良好模范形象。
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